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    2019年(nian)11月(yue)19日 17:49 來源︰中(zhong)新網江西(xi)新聞

     

    經過了為期1個多月(yue)的精準內(na)推、校園雙選會(hui)、往(wang)屆精英分享、線上宣講、企(qi)業openday後,南昌(chang)站2020屆“贏(ying)銷干將”秋季(ji)校園招聘到(dao)此(ci)已經全部(bu)結束。

    南昌(chang)現(xian)有(you)25所本(ben)科院校,人才資源相對豐富,基于碧桂園之前bai)冀 釁甘倍浴敖 xi)列xiao)鋇鈉放剖涑齪馱合xi)老師關系(xi)溝通(tong),因(yin)此(ci)在南昌(chang)碧桂園采用的是精準內(na)推pin)姆絞劍 bing)結合雙選會(hui)現(xian)場HR面對面解答校招疑問,收(shou)獲了不(bu)少(shao)優(you)質簡歷。以地市為主(zhu)的贛(gan)州(zhou)則采用了入校宣講,當(dang)天到(dao)場有(you)100多名同學(xue),這(zhe)次宣講顛覆了他們對傳統(tong)意義(yi)上xi)撓 拍nian),全新認識了碧桂園品牌營銷。在確定有(you)意向的同學(xue)組群後,碧桂園在招聘群中(zhong)開(kai)始發聲,做了2場游戲預熱,用同學(xue)們喜bu)兜募 蘚拖呱現(xian) 肚來鷯蝸返幕(mu)方冢 竦猛 xue)們的熱情反(fan)饋(kui),讓(rang)他們感受(shou)到(dao)了碧桂園年(nian)輕活躍jing)囊yi)面。

    另外,碧桂園特別邀(yao)請(qing)到(dao)2017-2019屆的“贏(ying)銷干將”ben)   盟塹那qin)身經歷為同學(xue)們展開(kai)一(yi)幅【我(wo)在鳳廠】的真實寫照,他們從(cong)懵懂的學(xue)生(sheng)時期走來,在碧桂園成sha)? 眉岫 哪勘旰托拍nian)改變著自己。成就了從(cong)you)“bai)到(dao)精英的轉變,從(cong)you)“bai)到(dao)銷冠的轉變,從(cong)少(shao)年(nian)到(dao)管理人員的轉變。

    分享結束後碧桂園還設置了song)崳駛方冢  xue)們踴躍jing)南蚋山 xue)長們提出自己即將步(bu)入職(zhi)場的困惑(huo),听完(wan)學(xue)長解答後,他們更加清楚了擇業時可(ke)以做多種嘗(chang)試,了解企(qi)業的多面,不(bu)盲目跟風(feng)就業,積極面對壓力及挑戰(zhan)。擇業前的重點在于提前bai)齪hao)準備,並(bing)做好(hao)mi)褚搗治觶  嗇na)心想(xiang)法。在結束往(wang)屆“贏(ying)銷干將”ben) ?sha)龍(long)分享後,碧桂園隨即開(kai)展了一(yi)次線上宣講bu)hui),同學(xue)們在了解到(dao)學(xue)長們的經驗後,對碧桂園的認可(ke)度更高(gao)了,線上宣講bu)hui)是一(yi)個很(hen)好(hao)的契機,且堅定了同學(xue)們加入碧桂園的決(jue)心。

    在經過一(yi)系(xi)列的線上推廣後,終于迎來了碧桂園的“企(qi)業openday”,這(zhe)不(bu)僅是同學(xue)們接觸碧桂園項目的第一(yi)站,更是他們是否(fu)能繼(ji)續在碧桂園前行的重要一(yi)步(bu)。參(can)觀項目時,同學(xue)們認真記錄,渴望對項目再多一(yi)些了解;角色扮演時,他們搖身變為臨(lin)時銷售(shou)顧問,面對“顧客”評委的各種問題從(cong)容應答;無領(ling)導小(xiao)組討論環節,大家激(ji)烈討論,各抒己見(jian)卻(que)cong)滯漚岱止? 孔櫬矸 裕 樵被 鉤洹W詈螅 諂牢 募枘訝∩嵯縷萊雋擻you)勝小(xiao)組。(完(wan))

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